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Buenas
noticias
- El entrevistarse es una habilidad que se puede adquirir.
- La práctica es el camino de la perfección.
- El entrevistarse es una necesidad de 'desarrollo' con la que
muchos se topan.
Comentarios de los expertos
- El error más común hecho por buscadores de empleo
es el de ir a una entrevista sin preparación.
- Se es contratado por ser 'bueno' para entrevistarse, y no
necesariamente por estar mucho mejor calificado que el siguiente
candidato.
- El profesional promedio cambia de empleo cada 3 - 4 años...,
así que la necesidad de aprender a entrevistarse es un
'TENER'.
Prepárate para responder!
1. Tu logro del que te encuentras más orgulloso en previo
o presente empleo?
2. Cuales eran tus metas al empezar tu previo empleo, cuales
son las presentes?
3. Cuales crees que serán los retos más fuertes
de tu nuevo trabajo, los logros más importantes que esperas
obtener?
4. Cual será la contribución más fuerte
que puedes traer a la empresa?
5. Cual es tu filosofía/técnica para motivar a
tus compañeros de trabajo?
6. Cómo evaluarías el desempeño de tus
compañeros de trabajo?
7. Academicamente, en que materias fuiste más sobresaliente?
Menos sobresaliente?
No olvides preguntar!
1. Responsabilidades específicas del trabajo?
2. Delegación de tareas y sistema jerárquico de
la empresa?
3. Proceso para resolver problemas?
4. Cuales serán los problemas/retos con los que te enfrentarás
en tu nuevo trabajo laboral?
5. Hasta donde llegarán los límites de tu autoridad
y responsabilidad, hacia quien te inclinarás para llevar
a cabo tus proyectos?
6. Cual es la percepción de la empresa acerca de su imagen
en la industria?
Errores Comunes
1. Apariencia personal poco professional.
2. Falta de interés y entusiasmo: Pasivo e indifferente.
3. Interés único en la mejor oferta monetaria.
4. Hablar mal del último empleo.
5. Falta de ver a los ojos al entrevistador durante la conversación.
6. Saludo falso y desinterasado.
8. Presentarse tarde a la entrevista.
9. No demostrar apreciación por el tiempo del entrevistador.
10. No hacer preguntas acerca del trabajo.
11. Arrogancia, demasiado agresivo y lleno de superioridad.
12. Falta de metas e intereses.
13. Falta de seguridad, nervioso en todo momento.
14. Falta de participar en actividades.
15. Deseas empezar hasta arriba, sin disposición a empezar
desde abajo.
16. Falta de tacto.
17. Falta de cortesía.
18. Falta de madurez.
19. Desear el trabajo sólo por corto tiempo, y hacerlo
saber al entrevistador.
20. Falta de interés en la compañía e industria.
21. Sinicismo.
22. Perezoso.
23. Intolerancia: prejuicios fuertes.
24. Inabilidad de aceptar críticas. |
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